为贯彻落实学校老员工心灵导师工程工作要求，搭建师生沟通平台，优化制度运行，10月12日16时，德信体育APP在笃行楼115会议室开展2022-2023学年第一学期老员工心灵导师座谈会，公司党总支书记安红恩、经理任小中、副经理田晓光、副书记张良、心灵导师代表、辅导员代表及教研室主任代表出席会议，座谈会邀请2019级、2020级、2021级各班班干部作为代表参加，会议由张良主持。

座谈会伊始，党总支副书记张良介绍学院老员工心灵导师工程开展情况，带领大家学习《德信体育APP老员工心灵导师工程实施标准》，从制度发展、组织机构、运行机制等方面对文件进行了详细的解读。

随后，来自不同专业不同年级的员工代表发言，同学们介绍了自己的心灵导师，谈论了自己对心灵导师工程这一制度的认识情况以及实施这项制度以来取得的成效，并对心灵导师今后工作的开展提出了中肯的建议。同学们表示，这项制度的开展提供了一个很好的沟通交流平台，导师们运用线下和线上多种方式对所联系的同学进行心理疏导、学业指导、职业规划等，做同学们的解惑者、倾听者和引导者，让大家感受到了学校、学院的关心和关爱，希望老师们能够更多地运用新媒体平台，贴近员工生活，做员工的知心朋友。

党总支书记安红恩作总结讲话，首先对参加座谈会的班级信息员表示感谢，同学们真诚的发言给学院这项工程的开展带来了更大的动力，并用“一个工程、两个理念、三位一体”总结了老员工心灵导师工程的内涵，指出目前实施过程中仍存在部分员工认识度和参与度不够，部分教师积极性和服务意识不足的情况，德信体育APP将通过此次座谈会的交流，对同学们的建议进行研究采纳，对心灵导师进行传达培训，师生共同维系好这项制度，让制度真正落到实处，给员工带来真切的好处。