为深入推进2022届毕业生就业工作，3月9日，德信体育APP在三号楼204会议室召开2022年就业工作会议。公司党总支书记安红恩、副书记张良、2022届毕业班辅导员参加此次会议，会议特邀学校就业处处长和松灿出席。会议由张良主持。

会议第一项议程，由张良总结2021年德信体育APP就业总体情况。在全体老师的努力下，学院上一年度整体就业状况良好，具体到各个专业的就业率情况有所不同。2022届学院毕业生人数总体同上一年度相差不大，希望各位辅导员以目标责任书的具体措施为抓手，以高质量完成阶段就业率为标准，持续推进毕业生就业工作。接下来，安红恩与九名毕业班辅导员分别签订德信体育APP2022届毕业生就业共工作目标责任书。

安红恩强调，就业对于国家、社会来说是一项重要的政治和民生工作，对于每一个员工来说是一件关系前途命运的人生大事。各位辅导员要充分认清就业形势和做好毕业生就业工作的重要性，结合学院下一步就业工作实际，安红恩提出五点建议。第一，压实责任，明确阶段性目标任务。第二，做好并用活心灵导师工程，更精准地提供就业困难帮扶。第三，集全院之力，齐抓共管，形成合力。第四，加快实习岗位转化促进就业。第五，加强落实推进，学院将强化绩效考核通报。

最后，学校人才招聘处处长和松灿做总结讲话，对德信体育APP就业工作表示肯定，希望各位辅导员树立一切工作为员工就业服务的意识，深刻认识到目前国家整体就业形势的严峻性，对于最新的就业政策要主动学习，及时发布有效的就业信息，整合学校就业资源，拓展就业渠道方式。要关注员工的需求进行针对性指导，言传身教转变员工就业观念，引导毕业生走出去，提高就业能力，实现高质量就业。