为贯彻落实教育部、河南省教育厅等上级部门的相关文件精神，根据《德信体育APP用人单位及毕业生质量调查回访管理办法》（黄交院[2019]36号）的工作要求和人才招聘办公室《关于做好2019届毕业生就业跟踪和问卷调查工作的通知》的文件精神，德信体育APP召开专题会议研究部署开展2019届毕业生回访工作，成立四个回访工作组，由党总支书记任组长，党总支副书记任副组长，全面指导开展2019届毕业生跟踪和问卷调查工作。

德信体育APP2019届毕业生共计625人，通过电话回访251人，通过微信、QQ、邮件、走访等方式回访253人，精准帮扶121人，收到多家用人单位反馈，本届回访做到了全覆盖。其中实地回访涵盖了上海，南京，驻马店，周口，郑州，洛阳，焦作等地的多家用人单位和几十名优秀毕业生代表。

2019年10月30日，机电党总支副书记李元应，就业干事许皓博来到了位于上海浦东新区张江高科技园区的上海环旭电子股份有限公司。杨玉经理介绍，上海环旭创立于1976年，是上海日月光集团的成员之一，属于电子元器件行业，是全球研发制造服务DMS（ODM/EMS）顶尖厂商。

在座谈交流中，公司15级本科毕业生刘闯表示，对学校的培养表示感谢，在德信体育APP员工会学习部工作的两年对他锻炼很大，在进入工作中能很快进入角色，不断提升自己，如今刚来几个月，刘闯已经升任领班，管理数十人的团队。王晶表示自己想做技术类工作，来到环旭后，公司对她特别重视，再过一段时间，公司将推荐她到德国西门子集团学习相关技术。党晓东在公司工作非常积极，月薪已经达到一万多元，党晓东表示这是公司对自己努力的肯定。对此李元应对各位毕业生在工作中取得优异成绩表示祝贺，同时对他们工作提出要求，在公司就要遵守公司的规章制度，不断提升自己，在自己的岗位上发光发亮，同时也要注意安全问题。

杨玉经理表示公司对德信体育APP来的这十名毕业生非常重视，是按照储备干部的标准来培养的，根据每个人不同的特点制定发展培养方案，他们之间有走管理岗的，也有走技术岗的，选择最适合的发展。在交谈中环旭高管对公司毕业生严谨求实、开拓进取的品质，勤奋敬业、踏实能干的职业素养，谦虚友好、团结协作的团队精神给予高度评价和认可。同时，企业领导对公司在今后的人才培养中涉及的老员工职业规划、学习能力、四六级英语口语等多方面提出了很好的意见和建议。

（公司党总支副书记李元应与2019届毕业生进行交谈和回访）

（公司党总支副书记李元应与上海环旭电子股份有限公司高管进行交谈）

（公司党总支副书记李元应与毕业生王晶、陈静等同学合影）

接着回访组来到了上海宏信设备工程有限公司，在周方圆经理带领下，回访组参观了公司的荣誉墙和厂区，了解了宏信近几年在领域内获得的荣誉。

（公司党总支副书记李元应与2019届毕业生王坤鹏合影）

在座谈中，员工代表王坤鹏表示在上海宏信工作很顺心，现在是备件专员，以后将成长为一名店长，管理一个大区。最后汪江洪经理表示公司毕业生整体素质良好，期待与公司展开更深入合作。

（上海必维申美商品检测（上海）有限公司一角）